Fluency Academy · educação corporativa · 2026
Portal corporativo e sistema de campanha em três frentes.
A oferta corporativa da Fluency reúne quatro trilhas em uma licença única: idiomas, habilidades técnicas, liderança e saúde mental. Quem assina essa compra é a área de gestão de pessoas, com aval da diretoria. Para falar com esse comprador, a empresa precisava de um ambiente próprio de venda, com a oferta inteira reunida em um lugar, e de campanha em ritmo constante alimentando esse ambiente.
A identidade já estava definida, de autoria de Aline Horie e da equipe Fluency, e o que se contratou foi estender esse sistema até o ambiente de venda. Construí o portal dentro das regras recebidas e conduzi o desdobramento delas em um sistema visual de campanha, que cobre mídia paga, social e e-mail marketing.
- Papel
- Construção do portal e direção do sistema visual de campanha
- Ano
- 2026
- Escopo
- Webdesign, UI/UX, direção de campanha para mídia paga, social e e-mail
- Crédito
- Identidade de Aline Horie e equipe Fluency
O ponto de partida
O comprador corporativo e as regras de marca já definidas
A compra de treinamento corporativo passa por quem responde pela conta, e são quatro os pontos que essa área enxerga: a dependência de poucos colaboradores bilíngues, a oportunidade perdida por falta de domínio técnico no idioma, o benefício corporativo pouco atrativo para retenção de talentos e o custo de contratar um fornecedor diferente para cada frente de desenvolvimento.
Antes de desenhar qualquer tela, mapeei as regras da identidade recebida: tipografia, cor, elementos gráficos, o que era inegociável e o que admitia variação por canal. Entre os quatro atributos da marca, mensurável foi o que organizou a hierarquia do portal, porque é o vocabulário de quem precisa levar prova de evolução para a diretoria.
No caso da Metta o sistema de marca nasceu do zero. Aqui, implementei e operei um sistema de outra autoria, estendendo as regras recebidas para as telas e para as campanhas sem quebrá-las.
O portal
A promessa vem antes da trilha e do idioma.
A primeira dobra apresenta o que a Fluency resolve para a empresa antes de mostrar trilha ou idioma, porque quem chega precisa reconhecer um parceiro de gestão de pessoas antes de avaliar programa, e é a linha do próprio portal que fixa o critério: “para empresas que sabem que desenvolvimento só é estratégia quando gera resultado”. Dali em diante cada seção responde a um perfil, RH, diretoria e empresas em crescimento, com uma página dedicada a quem opera em vários mercados, onde a oferta é uma licença corporativa única com acesso a oito idiomas no lugar de um fornecedor por idioma.
Os desdobramentos
Três frentes sobre a mesma base de templates
O sistema visual cobriu três frentes: o portal, a mídia paga que leva o comprador até ele e o social que sustenta a marca entre campanhas.
Os headers de e-mail e as peças de lançamento foram desenhados como uma família de templates, com lugar fixo para logo, título e oferta, e o mesmo desenho atende newsletter, webinar e teste de nível. Campanha nova entra trocando conteúdo e a base visual permanece, que é o que segura a consistência no ritmo em que a operação lança.
O resultado
Marca reconhecível a cada campanha nova
- 3
- Frentes cobertas pelo sistema visual: portal, mídia paga e social.
- A preencher
- Propostas solicitadas pelo portal ou leads corporativos gerados desde o lançamento, com a fonte.
- A preencher
- Peças que a equipe da Fluency já produziu sozinha a partir dos templates.
Falta você preencher: o número de propostas solicitadas pelo portal ou de leads corporativos desde o lançamento, com a fonte. Quantas peças a equipe já produziu sozinha a partir dos templates. Depoimento do cliente, com nome e cargo de quem fala. Esta caixa sai do ar quando os três entrarem.
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